- #MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN HOW TO#
- #MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN DOWNLOAD#
If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.įor technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: OSF (email available below). If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. You can help adding them by using this form. We have no bibliographic references for this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about. This allows to link your profile to this item.
If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here.
#MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN HOW TO#
See general information about how to correct material in RePEc.įor technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact. Manajemen SDM sengaja dibentuk untuk mengingatkan nilai tenaga kerja dalam sebuah perusahaan yang merupakan manusia. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:osf:osfxxx:yq85t. Manajamen sumber daya manusia (SDM) adalah suatu cara yang dilakukan untuk mengatur peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien sehingga dapat bersama-sama mencapai target tujuan perusahaan, karyawan dan konsumen. You can help correct errors and omissions. Divisi inilah yang bertanggung jawab untuk mengurus berbagai keperluan perusahaan yang terkait dengan sumber daya manusia (SDM), termasuk manajemen sumber daya manusia (MSDM) agar semua pekerjaan berlangsung tanpa adanya hambatan. Baca juga : Pengertian Manajemen Persediaan, Fungsi Dan Metode Yang Digunakan. Oleh karena itu manajemen sumber daya manusia menjadi hal paling penting dilakukan oleh suatu perusahaan atau organisasi. Buku ini membahas Pengertian MSDM, MSDM adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masayarakat menjadi maksimal. All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. Manajemen Sumber Daya Manusia Pada dasarnya, tidak ada perusahaan yang tidak memiliki divisi HR (Human Resource). Sumber daya manusia sebagai pelaksanaan visi dan misi organisasi harus diseleksi dengan baik.
0 kommentar(er)
